Transformer, par le développement managérial

Prendre du recul vis à vis d’une situation difficile est indispensable à sa résolution.

Le coaching est un moment d’échange permettant d’extérioriser le problème, de le regarder sous un autre angle et d’y trouver une solution adéquate.

Le coaching que je pratique est un coaching « holistique » centré émotion (ACE) tenant compte de l’ensemble des dimensions humaines, appliqué spécifiquement sur vous et vos problématiques professionnelles.
Vous vous engagez pour un suivi sérieux, définit selon les besoins par un planning (de 2 à 5 séances pour un objet). Il s’agit d’une démarche active, basée sur l’action, et non sur un dossier classé dans une armoire.

Selon le principe que « les dirigeants d’entreprises sont des hommes comme les autres » l’accompagnement est basé sur les techniques traditionnelles du coaching et appliquées, sur les supports professionnels et standard des affaires.

L’accompagnement est basé sur la recherche de solutions adaptées à votre personnalité et votre situation.